提示

本内容仍处于初稿阶段。我们已尽最大努力对全文进行校对，并力求确保信息的准确性，包括提供相关出处及交叉引用。然而，个别措辞或细节仍可能存在疏漏。

需注意的是，不同州法律条文的适用及具体事实情况的差异，均可能导致不同的结论或结果。如您发现任何错误、不明确之处，或认为需要进一步补充说明，欢迎与我们联系。

工作类型 / Job Types

小时工（Casual）

小时工，也称为临时工，是澳洲非常普遍的一种工作形式。适合希望灵活安排时间的员工。

主要特点与权益

灵活排班：可以选择接受或拒绝班次，离职时通常提前 1–2 周通知即可。
无固定工时：雇主可根据需要安排或减少班次。
时薪较高：因不享有带薪假期，时薪通常比全职或兼职员工高约 25%（Casual Loading）^[1]。
无带薪假期：不上班则不支付工资。

提示

如果你的排班稳定、工作持续时间较长，你可以主动向雇主申请转为兼职或全职。这是受法律保护的权利，参考临时工转正

全职（Full Time）

全职员工通常每周工作约 38 小时，拥有稳定的收入和更全面的雇佣保障^[2]。

主要特点与权益

固定收入：工资按周或双周支付，收入稳定。
完整福利：包括带薪年假、病假、公共假期、养老金（superannuation）等。如果工作日是假期，且不需要你上班的时候，雇主仍需付你工资。
更高的工作保障：除非有正当理由，雇主不得随意解雇。

兼职（Part-time）

兼职员工每周固定工作时间少于全职（一般低于 38 小时），所有福利（假期、工资、养老金等）与全职员工相同，但按工时比例 FTE 计算。

FTE

Full-Time Equivalent（FTE）指代兼职员工（相比于全职员工）的工作比例，同时影响到兼职员工获得福利。例如 0.7 FTE 指每周工作 26.6 小时，对应的年假也只有 2.8 周。

计算方法： 0.7 FTE 的员工工作时间是全职的 70%，也就是 38 小时 * 0.7 = 26.6 小时；年假则是 4 周 * 0.7 = 2.8 周